盐环纪监[2008]9号

关于印发《盐城市环境保护局关于对有关违规行为处理的暂行规定》的通知

局机关各处（室）、各直属单位：

　　现将《盐城市环境保护局关于对有关违规行为处理的暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年四月十五日

盐城市环境保护局

关于对有关违规行为处理的暂行规定

　　第一条　为严肃工作纪律，提高环保行政效能，树立环保部门的良好形象，结合环保工作实际，制定本暂行规定。

　　第二条　本规定适用范围为局系统行政、事业单位所有在编在职的工作人员。

　　第三条　违规行为的种类

　　1、服务态度差，与服务对象发生争吵造成影响的；

　　2、故意刁难服务对象，无故拖延办结时限的；

　　3、不按规定程序，越权办理或随意表态的；

　　4、在环境监察、监测、统计、现场踏勘和行政许可等事项中弄虚作假的；

　　5、不履行“首问责任人”责任的；

　　6、接受可能影响公正执法的宴请或参与由服务对象付费的娱乐活动的；

　　7、到服务单位报销应由个人支付的费用或向服务单位推销商品的；

　　8、向行政相对人透露环保不应公开的信息或包庇袒护违法排污行为的。

　　第四条　对违规行为实行量化扣分。凡个人、部门（单位）有上述违规行为的，发现一起扣3分。

　　第五条　对有违规行为的个人和部门（单位），依据量化扣分标准予以处理。

　　1、凡扣分的个人，取消当年各类先进评选资格；

　　2、累计扣6分（含，下同）以上的个人，取消全年考核目标奖；

　　3、累计扣12分以上的个人，实行待岗半年处理（待岗期间工资按50%发放）；

　　4、累计扣6分以上的部门（单位），取消当年部门（单位）各类先进评选资格；

　　5、累计扣12分以上的部门（单位），所在部门（单位）负责人要作检讨。

　　第六条　对涉及违法违纪行为的有关人员，将依法依纪追究责任。

　　第七条　考核与实施

　　考核由局监察室具体负责，每月进行公布，每半年统计汇总，对因违规扣分的个人和部门（单位）提出处理意见，报局党组研究确定实施。

　　第八条　本暂行规定从公布之日起执行。